Poder Judicial ordena que Reniec pague S/239 mil a Dina Boluarte

Dina Boluarte recibirá más de S/239 mil del Reniec tras una decisión final del Poder Judicial sobre su demanda por beneficios sociales. La Corte Suprema reconoció parcialmente su solicitud, excluyendo pagos vinculados a los años en que ocupó cargos de confianza.

La expresidenta trabajó en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil desde 2007 hasta que dejó el cargo para asumir funciones como vicepresidenta. La demanda se centró en el reconocimiento de una relación laboral a plazo indeterminado y el pago de beneficios no percibidos durante su tiempo en la institución.

¿Cuánto deberá pagar Reniec a Dina Boluarte?

La sentencia determinó que Reniec deberá pagarle S/239,674.63. De este monto, S/61,265.63 corresponden a Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y S/178,409 a gratificaciones, vacaciones, bonificación por escolaridad y beneficios vinculados a laudos arbitrales de los años 2011 y 2012.

La cifra fue modificada respecto a fallos previos. En primera instancia se había fijado un pago de S/286 mil y en segunda instancia se ajustó a la cifra actual. Sin embargo, la Corte Suprema ordenó excluir parte de esos beneficios por considerar que no le correspondían durante ciertos periodos.

¿Qué periodos fueron excluidos del pago?

La Corte Suprema resolvió que no se le deben abonar beneficios sindicales correspondientes a los periodos entre octubre de 2010 y noviembre de 2011, y desde enero de 2015 en adelante.

Durante estos lapsos, Boluarte ocupó el cargo de Jefa de Oficina Registral, que el tribunal consideró como un puesto de confianza.

Según la sentencia, los trabajadores que ocupan cargos de dirección o confianza están excluidos de los beneficios derivados de convenios colectivos, de acuerdo con la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.

¿Por qué se excluyeron beneficios sindicales?

La decisión se sustentó en el principio de primacía de la realidad, que prioriza las funciones reales desempeñadas por el trabajador sobre las formalidades contractuales.

El tribunal concluyó que Boluarte elaboraba informes que eran utilizados en la toma de decisiones de nivel superior, lo cual caracterizaría un cargo de confianza.

Como resultado, se ordenó una nueva liquidación que excluya los beneficios colectivos de los periodos en los que desempeñó esa función.

¿Qué argumentaron los jueces que votaron en contra?

Dos magistrados emitieron un voto en minoría, sosteniendo que el cargo no debía considerarse de confianza.

Basaron su posición en los Manuales de Organización y Funciones de Reniec, donde el puesto estaba clasificado como “Profesional 3” o “Técnico”, sin atribuciones de dirección ni acceso a información estratégica.

Además, indicaron que durante su labor en Reniec no hubo cambios formales en sus contratos ni indicios de que ejerciera funciones propias de alta dirección, por lo que correspondía reconocerle la totalidad de los beneficios reclamados.

¿Qué montos reclamaba inicialmente Boluarte?

En su demanda, Dina Boluarte reclamaba el pago de S/428,905.87 por beneficios sociales acumulados desde marzo de 2007.

El monto incluía conceptos como CTS, escolaridad, vacaciones, gratificaciones, asignación familiar y beneficios sindicales recogidos en laudos arbitrales firmados entre Reniec y su sindicato.

La cifra fue ajustada por las instancias judiciales, que aceptaron parcialmente sus argumentos. Las modificaciones se centraron en determinar qué beneficios le correspondían en función del tipo de cargo que ocupó en cada etapa de su relación laboral.

¿Qué aspectos de la demanda se mantuvieron firmes?

La sentencia de la Corte Suprema no modificó la validez de los demás beneficios sociales reconocidos por las instancias anteriores.

Se mantienen firmes los pagos por CTS, vacaciones no gozadas, escolaridad y gratificaciones en los periodos en los que la demandante trabajó como abogada y no ocupó cargos de confianza.

La desnaturalización de sus contratos de locación de servicios y la ineficacia de los contratos administrativos (CAS) también quedaron ratificadas, al no haber sido objeto del recurso de casación.

¿Cuál fue el recorrido laboral de Boluarte en Reniec?

El expediente del caso detalla que Dina Boluarte trabajó en diversas oficinas del Reniec desde 2007. Cumplió funciones como abogada en las áreas de servicios generales, operaciones registrales, identificación y convenios.

Además, se desempeñó como Jefa de Oficina Registral en Jesús María entre 2010 y 2011, y luego en Surco Higuereta desde 2015.

Cada etapa fue evaluada por el tribunal para determinar si correspondían o no los beneficios solicitados. Las funciones reales cumplidas durante esos años fueron claves para la resolución final del proceso.

La Corte Suprema resolvió que Reniec deberá pagar más de S/239 mil a Dina Boluarte por beneficios sociales acumulados desde 2007. El tribunal reconoció la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado y mantuvo el pago por CTS, escolaridad, vacaciones y gratificaciones. Sin embargo, excluyó beneficios sindicales correspondientes a los años en que ocupó el cargo de Jefa de Oficina Registral, al considerarlo de confianza. Dos jueces se manifestaron en contra de esta exclusión. El expediente confirmó que los demás beneficios no fueron cuestionados en casación y deben abonarse según nueva liquidación ordenada por la Corte Suprema.